Formación versus despido

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado la Encuesta Anual de Coste Laboral correspondiente al año 2007.

El dato de la diferencia en costes entre despidos y formación me ha llamado la atención:

Del resto de partidas que componen el coste, 495,82 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 372,53 a gastos derivados del trabajo, 246,15 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 95,63 a formación profesional.
(La cursiva es mía)

Este es uno de los campos de trabajo más importantes para un consultor: hacer entender a un empresario los beneficios de la formación, en especial cuando además su coste bonificado en Seguirdad Social puede ser cero.

Tabla completa:

Coste Laboral por trabajador y año	Total
COSTE BRUTO	27.673,00
Sueldos y salarios	20.157,89
Cotizaciones obligatorias	6.304,98
Cotizaciones voluntarias	188,14
Prestaciones sociales directas	267,91
Gastos de carácter social	39,77
Indemnizaciones por despido	246,15
Gastos en formación profesional	95,63
Gastos en transporte	22,07
Resto de costes	350,46
Subvenciones y deducciones	266,91
COSTE NETO	27.406,09

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