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Formación versus despido

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado la Encuesta Anual de Coste Laboral correspondiente al año 2007.

El dato de la diferencia en costes entre despidos y formación me ha llamado la atención:
Del resto de partidas que componen el coste, 495,82 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 372,53 a gastos derivados del trabajo, 246,15 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 95,63 a formación profesional.
(La cursiva es mía)
Este es uno de los campos de trabajo más importantes para un consultor: hacer entender a un empresario los beneficios de la formación, en especial cuando además su coste bonificado en Seguirdad Social puede ser cero.

Tabla completa:

Coste Laboral por trabajador y año Total
COSTE BRUTO 27.673,00
Sueldos y salarios 20.157,89
Cotizaciones obligatorias 6.304,98
Cotizaciones voluntarias 188,14
Prestaciones sociales directas 267,91
Gastos de carácter social 39,77
Indemnizaciones por despido 246,15
Gastos en formación profesional 95,63
Gastos en transporte 22,07
Resto de costes 350,46
Subvenciones y deducciones 266,91
COSTE NETO 27.406,09

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