Selección de personal por internet

Internet se ha convertido en un medio habitual de reclutamiento de personal. Portales como Infojobs, Laboris, Infoempleo, etc.., redes sociales como Xing, LinkedIn, Viadeo o incluso plataformas que para nada fueron diseñadas con esa función como Twitter, se utilizan cada vez más para afinar en la busqueda de los candidatos.

He publicado en Tecnología Pyme una serie de tres artículos sobre el tema:
Marketing Positivo, Actualizado en: viernes, febrero 13, 2009