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Selección de personal por internet

Internet se ha convertido en un medio habitual de reclutamiento de personal. Portales como Infojobs, Laboris, Infoempleo, etc.., redes sociales como Xing, LinkedIn, Viadeo o incluso plataformas que para nada fueron diseñadas con esa función como Twitter, se utilizan cada vez más para afinar en la busqueda de los candidatos.

He publicado en Tecnología Pyme una serie de tres artículos sobre el tema:
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Comentarios

  1. TE CEDO MIS DATOS PERO...21 febrero, 2009 14:09

     Que el emprendedor, líder, negociador, entrenador e innovador. Tiene que serlo en todas las facetas a la vez, para que su proyecto sea seguido por todos los buenos emprendedores líderes negociadores e innovadores. Estos forman la empresa ideal, que no es otra que la formada por empresarios organizados por una norma que no tiene errores y es humana.
    En su defecto dominar el arte de delegar con estrategia y confianza en el equipo, que es complementario e imprescindible para el buen fin. Las virtudes y carencias son compensadas por todos.

    Corto (remuneración escasa para el esfuerzo inicial).
    Medio (reconocimiento del primer esfuerzo).
    Largo (recogida del beneficio general).

    JUAN ANTONIO

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